Le temps des responsabilités

Pour Isaac Getz, professeur à l’ESCP Europe, « l’entreprise libérée permet de s’affranchir de trois éléments essentiels : le temps de travail, le lieu de travail et le stress au travail. Les collaborateurs décident eux-mêmes de leur planning, ils peuvent opter pour plus de travail à distance – chez eux ou sur un site satellite – et la relation d’égal à égal qu’ils entretiennent avec leur leader leur offre une autonomie qu’ils n’avaient pas avant : la confiance exclut le contrôle ».

Source : Dans les entreprises libérées, le temps n’est plus compté – Le Monde